Relève en Entreprise

Toutes les entreprises qui souhaitent progresser et assurer leur relève.

Comme entreprise, vous souhaitez des employés fiers et heureux de travailler dans votre équipe afin de la faire croître. 

Après 6 rencontres de coaching et d’introspection, le candidat coaché produit un plan de vie basé sur les 5 piliers du programme MCME pour les 3 à 5 prochaines années. 

Le programme MCME permettra à votre employé de: mieux se connaître (introspection), de se bâtir une vie équilibrée, d’être sur son “X” et de valider sa capacité d’être un futur leader. 

En aidant votre employé à mieux se connaître, vous augmentez les chances de progression et de succès des futurs leaders ciblés. 

Oui pour tous les travailleurs de 20 à 30 ans qui sont très motivés à accroître leur leadership.

L’entrevue précédant le coaching,  par un dirigeant du programme MCME, sert à vérifier les motifs du candidat.

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Les coachs du programme MCME ont été leaders dans leur milieu à un moment ou un autre de leur vie. Certains sont des entrepreneurs, d’autres ont été leaders dans leur communauté au niveau sportif, politique, social ou dans leur milieu de travail. Voici nos coachs passés et présents. 

La plupart de nos coachs ne sont pas des entrepreneurs actifs à la tête d’entreprise. 

Lors du jumelage entre coachs et coachés, nous portons une attention particulière pour éviter autant que possible les conflits d’intérêt potentiels si le coach est en position d’autorité à l’intérieur d’une entreprise. 

Finalement, lors de leur formation, les coachs sont bien informés qu’il est interdit de solliciter un coaché pour ses propres intérêts directs ou indirects.

Nous vous soumettrons une liste des coachs disponibles suite à votre inscription. Vous pourrez identifier parmi CES DERNIERS, ceux qui répondent le mieux à vos besoins. MCME vous jumèlera à un de ces choix à moins de contraintes importantes qui vous seront expliquées.

Les coachés et l’équipe MCME sont responsables du jumelage.

Le coaching se déroule sur 5 rencontres de 75 minutes + une rencontre de préparation de 45 minutes. Le tout se déroule sur une période de 2 à 3 mois.

Pour un employé dont l'employeur à une entente avec le programme MCME: 275$ ( sur un an)  à 375$ ( suivi sur 3 ans). Voir le tableau ci-bas.

Le coaché sera sondé à la fin du programme. Si ce dernier n’est pas satisfait, MCME remboursera à l’entreprise tous les frais d’inscription qu'elle aura déboursés pour ce coaché. C’est donc la satisfaction du coaché qui détermine s’il y a un remboursement.

Tous les employeurs seront contactés suite au coaching pour avoir leur rétroaction.

Nous recommandons fortement aux participants de s’inscrire aux programmes MCME qui offrent du coaching à chaque année à 3 reprises. Ce programme permet aux coachés de suivre son évolution et d’actualiser son plan de vie afin d’augmenter les chances de succès.  

Les périodes de coaching sont définies entre le coach et le coaché selon leurs disponibilités respectives. 

Les périodes peuvent se faire durant les heures de travail ou à l’extérieur des heures de travail selon les désirs de chaque employeur.

Nous tentons de commencer des périodes de coaching à chaque saison, si le nombre le justifie.