Jeunes Leaders
profil recherché
de jeunes leaders
Leaders âgés de 20 à 30 ans souhaitant développer leur leadership;
(On accepte des leaders de moins de 20 ans et de plus de 30 ans, s'ils répondent aux autres critères.)
- Qui souhaitent développer leur plein potentiel, leur leadership et leur esprit entrepreneurial;
- Qui auraient un intérêt à partager leurs aspirations avec un coach, afin de maximiser la réalisation de leurs plus grands rêves et ce, de façon équilibrée;
- Les candidats doivent être très motivés pour accroître leur leadership quel que soit le niveau souhaité.
- Autres qualités recherchées: capable de s’engager, bonne écoute, motivé à apprendre, curieux et ouvert d’esprit.
Notes
Le jeune coaché peut autant être aux études à temps plein, à temps partiel ou être sur le marché du travail. Il peut être travailleur autonome ou en entreprise, technicien ou professionnel. Dans un premier temps il doit avoir un sens du leadership ou de l’entreprenariat.
Les places sont limitées et seront en fonction du nombre de coachs recrutés et formés.
Le leadership peut s’exprimer à travers les multiples sphères de la société : les sports, les arts, les sciences, l’administration, les relations humaines etc.
Nos sociétés et les problématiques qui s'y retrouvent se complexifient. Le monde virtuel prend de l’ampleur. Toutefois, certains principes de vie validés depuis des siècles demeurent présents. Pour faire face à ces nouveaux et nombreux défis, le programme MCMC souhaite outiller les futurs leaders. Nous croyons que les leaders d’hier peuvent aider les leaders de demain à découvrir ces fondements universels. La maîtrise des 12 fondements du programme MCME est nécessaire et utile pour les futurs leaders. Le programme MCME est une chance unique pour les futurs leaders de prendre du temps pour mieux se connaître et réaliser leur vie de rêve.
Le programme MCME a-t-il fait ses preuves?
Nous avons commencé notre premier projet pilote en 2019. Tous nos candidats qui ont terminé le programme ont été unanimes: “WOW” et selon leur dire, les frais étaient “dérisoires” en comparaison avec les bénéfices. En 2020, la situation sanitaire (COVID19) a limité notre développement. Nous avons eu d’autres cohortes en 2021 et nous avons eu le même succès, ce qui nous a confirmé l'importance de développer nos outils de communication en 2022. Depuis le tout début, Desjardins de la Nouvelle-Beauce appuie financièrement notre OBNL.
Jeunes leaders (1 coaching complet)
275 $ (1 coaching complet)
- 1 rencontre de préparation de 45 minutes
- 5 rencontres de 75 minutes
Jeunes leaders (2 coachings complets)
375 $ (2 coachings complets)
- 1 rencontre de préparation de 45 minutes
- 8 rencontres de 75 minutes étalés sur 3 ans
Gratuit si votre employeur appuie financièrement la formation. Plusieurs employeurs souhaitent appuyer le développement de leur leader. N'hésitez pas à lui en parler. Vous référez à la section "Relève en entreprise" de notre programme.
Gratuit si votre faculté universitaire a une entente avec le programme MCME. Nous contacter pour en savoir plus. Vous référez à la section « Étudiants universitaires » de notre programme.
Formulaire d'inscription
MCME veut savoir :
